Reportando ao Director Geral esta função tem grande importância para o desenvolvimento da empresa.
O Engenheiro terá as seguintes funções:
• Será da sua responsabilidade assegurar a responsabilidade técnica da empresa, assegurar que a marca tem capacidade técnica para atingir os seus objectivos, através de apoio diário aos departamentos comercial e de marketing, atendimento de clientes, preparação de documentos, com carácter técnico, como planos de trabalho, projectos e planos de realização diária de tarefas, gestão da agenda da equipa, supervisionar e apoiar reuniões da nossa equipa com clientes e parceiros actuais e potenciais; gestão de equipamento, gestão de encomendas de material, e desenvolvimento de sistemas e manutenção de métodos de trabalho que contribuam para o bom funcionamento das equipas no terreno.
• Deverá ser um excelente comunicador, no sentido em que terá de construir e manter relações chave quer com os seus colegas, quer com os clientes e parceiros.
Terá as seguintes responsabilidade
Terá como responsabilidade:
• Manter a equipa motivada, focada e alinhada com o Objectivo Comum.
• Garantir que toda a equipa está disponível tecnicamente e preparada para cada obra.
• Esta posição integra as seguintes áreas:
Medição e Controlo:
• Actualiza métodos técnicos Chave do Negócio da marca.
• Em conjunto com o Departamento Comercial, coordena estatísticas diárias.
• É responsável pela actuação de departamento comercial.
• Lidera as reuniões com clientes propondo as melhores soluções.
• Apoio ao medidor orçamentista na medição em obra e materiais a aplicar.
Geração de Contactos e Desenvolvimento do Negócio:
• Apoia o Responsável do Marketing e o Responsável Comercial na escolha de clientes
• Em coordenação com o Responsável Comercial e com o Director Geral faz as visitas
• Em coordenação com o Responsável Comercial e com o Director Geral, tenta angariar novos clientes e colaboradores.
• Assegura o correcto fornecimento de economato e literatura de apoio às vendas, facilitando assim a actividade comercial garantindo assim o respectivo carácter técnico a marca.
• Planeia e realiza viagens, em conjunto com o Director Geral.
A Nossa Equipa:
• Em coordenação e cooperação com o Director-Geral, garante a eficaz admissão dos novos colaboradores no que diz respeito as necessidades da empresa, da formação, e garante o cumprimento de todas as normas de actuação da marca.
• Representa e é o elemento de ligação entre o Director Geral e a equipa.
• Em coordenação com o Director Geral é responsável pelo planeamento, organização e preparação das reuniões de equipa.
Sistemas
• Garante o bom funcionamento de toda a equipa ao sistematizar diversas rotinas e documentar procedimentos para estas tarefas, tais como procedimentos comerciais de relevo que garantam a aplicação de materiais alta qualidade, normas lucrativas, e de prestigio para a marca.
Estabelecerá as seguintes relações
• Esta função reporta directamente ao Director-Geral. Porém, é também necessário um bom relacionamento com os Responsável Comercial e Responsável de Marketing, implementando o desenvolvimento e procura de novas oportunidades de negócio.
Requere-se
• Paixão, entusiasmo e orientação para o sucesso capacidade técnica, e experiência, são características essenciais para esta função, já que um dos papéis mais importantes será identificar e propor em todos os orçamentos as melhores soluções técnicas, fomentar a escolha correcta e aplicação de materiais adequados a cada projecto e bom funcionamento da empresa, identificando necessidades e desempenhando tarefas à medida que estas vão surgindo, de forma a assegurar que todas as obras ganhas pela marca são executadas de forma eficiente.
Perfil do candidato – REQUISITOS
• IDADE: Entre 30 e 40 anos com experiencia profissional comprovada.
• Licenciatura
• Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador Office
• Domino de na gestão de Projectes
• Conhecimentos de ferramentas de Desenho Assistido por computador
• Domínio geral da WEB
• CAP em certificação Energética
• Habituado(a) a trabalhar sob pressão e prazos
• Carta de Condução e Viatura
• Conhecimento de Línguas:
o - Português – Facilidade de Escrita
o - Inglês falado e escrito
• Disponibilidade para pernoitar fora
• Ambicioso (a) e comprometido com o sucesso.
• Altamente motivado (a) e concentrado (a).
• Alinhado (a) com os Pontos de Cultura da empresa.
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal
• Excelente capacidade de comunicação escrita.
• Organizado (a) e concentrado através de rituais diários, incluindo planeamento de tarefas e gestão do tempo.
• Atenção aos pormenores.
• Espírito de iniciativa e focado na solução.
• Deverá ser um excelente comunicador uma vez que terá de construir e manter relações chave quer com os seus colegas, quer com os clientes e parceiros.
Toma decisões em assuntos de rotina, de acordo com os manuais de funções existentes na empresa
Oferta:
• 1 lugar – 1 para admissão em Janeiro
• 1.250€ (base + componente variável em função do cumprimento de objectivos)
• Subsídio de almoço
• Regalias Sociais em vigor na Empresa
Contacto:
Os interessados deverão enviar CV para candidaturas.ael@gmail.com até 24/12/2009
Observações:
Preferência por pessoas residente na zona de Caldas da Rainha
Processo de Recrutamento
Mais informamos que o processo de admissão de colaboradores terá as seguintes fases:
1. Recepção de Candidaturas (até dia 24 de Dezembro);
2. Aceitação das Candidaturas (satisfação dos requisitos escritos no anúncio até dia 28 de Dezembro e envio do inquérito de pré-selecção);
3. Questionário de Pré-Selecção (recebido até dia 4 de Janeiro);
4. Análise dos Currículos e questionário de Pré-selecção e escolha dos candidatos para fase seguinte (até 11 de Janeiro);
5. Reunião com os Candidatos onde é efectuada a apresentação da empresa e dos desafios. Entrevista colectiva com os Candidatos (11 de Janeiro);
6. Estabelecimento de uma lista de candidatos finais (11 de Janeiro);
7. Entrevistas finais (12 Janeiro a 18 Janeiro) ;
8. Escolha e assinatura de contrato depois de 20 de Janeiro.
Mais detalhes
